關(guān)于開展專任教師師德考核工作的通知
各單位、各部門：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述以及全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議精神、新時(shí)代全國(guó)高等學(xué)校本科教育工作會(huì)議精神和全國(guó)教育大會(huì)精神，根據(jù)黨和國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件要求，現(xiàn)就做好學(xué)校2018年度專任教師師德考核工作通知如下：
一、考核對(duì)象
全校在崗專任教師（含輔導(dǎo)員）。
二、考核標(biāo)準(zhǔn)
考核主要以《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《湖北文理學(xué)院教師守則》為主要內(nèi)容，采取優(yōu)、合格、不合格三個(gè)等級(jí)對(duì)被考核人進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。各個(gè)檔次的標(biāo)準(zhǔn)為：
（一）優(yōu)秀：模范遵守《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《湖北文理學(xué)院教師守則》，無任何師德負(fù)面清單規(guī)定的言行；
（二）合格：無任何師德負(fù)面清單所列的言行；
（三）不合格：有師德負(fù)面清單所列之言行。師德負(fù)面清單如下：
1.“紅七條”禁止的行為
（1）損害國(guó)家利益，損害學(xué)生和學(xué)校合法權(quán)益的行為；
（2）在教育教學(xué)活動(dòng)中有違背黨的路線方針政策的言行；
（3）在科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊、篡改侵吞他人學(xué)術(shù)成果、違規(guī)使用科研經(jīng)費(fèi)以及濫用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響；
（4）影響正常教育教學(xué)工作的兼職兼薪行為；
（5）在招生、考試、學(xué)生推優(yōu)等工作中徇私舞弊；
（6）索要或收受學(xué)生及家長(zhǎng)的禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證等財(cái)物；
（7）對(duì)學(xué)生實(shí)施性騷擾或與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。
2.違反課堂授課紀(jì)律和公開言論規(guī)矩的行為
（1）反對(duì)四項(xiàng)基本原則，反對(duì)黨的路線、方針、政策；
（2）損害黨的形象和國(guó)家榮譽(yù)、破壞國(guó)家統(tǒng)一、危害國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定；
（3）煽動(dòng)民族仇恨和民族歧視；
（4）宣傳恐怖主義、極端主義、分裂主義；
（5）宣傳邪教、傳播宗教教義、開展宗教活動(dòng)；
（6）編造、傳播虛假、錯(cuò)誤信息；
（7）侮辱他人、捏造事實(shí)誹謗他人；
（8）宣傳迷信思想、違背社會(huì)公德、公序良俗，以及有損教師形象的言行；
（9）在網(wǎng)絡(luò)、微博、微信、QQ、論壇等發(fā)布有悖事實(shí)、有違師德、影響教育形象和社會(huì)和諧穩(wěn)定的言論；
3.違背政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為
（1）未經(jīng)所在單位黨組織同意，擅自接受國(guó)（境）外媒體采訪的行為；
（2）“翻墻”瀏覽國(guó)境外反動(dòng)網(wǎng)站的行為；
（3）向國(guó)境外反動(dòng)網(wǎng)站提供信息的行為；
（4）未經(jīng)所在單位黨組織同意，擅自參加西方駐華使領(lǐng)館、在華國(guó)境內(nèi)非政府組織開展的活動(dòng)的行為；
（5）未經(jīng)所在單位組織部門審查，擅自申請(qǐng)境外基金項(xiàng)目，接受境外資金資助的行為。
4.其他不良社會(huì)影響的行為
（1）嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校社會(huì)聲譽(yù)的行為；
（2）因不良社會(huì)表現(xiàn)，造成較壞社會(huì)影響而被行政（或紀(jì)律）處分，或法律處罰的行為。
三、考核流程
各二級(jí)學(xué)院要成立師德建設(shè)和考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一般由院黨政主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，人數(shù)以5-7名為宜，須吸納一名師德高尚、作風(fēng)正派、公平公正教師代表作為成員，具體落實(shí)所在單位教師的師德考核工作。考核過程由個(gè)人自評(píng)、學(xué)生測(cè)評(píng)、同事互評(píng)、單位考評(píng)組成，考核具體程序如下：
（一）個(gè)人自評(píng)。由教師本人對(duì)照《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《湖北文理學(xué)院教師守則》以及師德負(fù)面清單，從政治方向、愛國(guó)守法、文化傳播、教書育人、關(guān)愛學(xué)生、社會(huì)言行、學(xué)術(shù)道德、個(gè)人品行、廉潔自律、奉獻(xiàn)社會(huì)等方面進(jìn)行師德個(gè)人總結(jié)，填寫湖北文理學(xué)院專任教師師德考核表（個(gè)人自評(píng)一欄），給出自我評(píng)定等級(jí)，上交所在學(xué)院。
（二）學(xué)生測(cè)評(píng)。由各二級(jí)學(xué)院師德建設(shè)和考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組將個(gè)人師德總結(jié)進(jìn)行公示，要求所在學(xué)院學(xué)生在進(jìn)行瀏覽了解后，針對(duì)任課的教師進(jìn)行師德測(cè)評(píng)。教師任課多個(gè)班級(jí)可以隨機(jī)抽取其中一個(gè)班級(jí)，按優(yōu)、合格和不合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，統(tǒng)計(jì)各個(gè)等級(jí)總數(shù)，取某等級(jí)最大得票數(shù)作為該教師師德的學(xué)生測(cè)評(píng)等級(jí)。學(xué)生給予被考核教師不合格等級(jí)時(shí)，必須寫明該教師師德失范的具體原因。
（三）同事互評(píng)。由院師德建設(shè)和考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)組織教師代表，依據(jù)該教師的師德個(gè)人總結(jié)，對(duì)照師德文件有關(guān)要求，對(duì)被考核教師進(jìn)行師德評(píng)定。同事互評(píng)給予被考核教師不合格等級(jí)時(shí)，必須寫明該教師師德失范的具體原因。
（四）單位考評(píng)。由各院師德建設(shè)和考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)被考核人的個(gè)人總結(jié)，參考教師個(gè)人自評(píng)、學(xué)生測(cè)評(píng)、同事互評(píng)，對(duì)照師德文件有關(guān)要求，結(jié)合教師工作業(yè)績(jī)，對(duì)被考核教師作出綜合評(píng)議結(jié)論。
進(jìn)行綜合評(píng)定時(shí)，被考核教師被評(píng)定為優(yōu)秀，除模范遵守師德相關(guān)要求外，還必須同時(shí)具備：
1.學(xué)生測(cè)評(píng)優(yōu)秀比例占參加測(cè)評(píng)學(xué)生總數(shù)的60%以上；
2.同事互評(píng)沒有不合格票。
各二級(jí)學(xué)院當(dāng)年不在崗位、無教學(xué)任務(wù)的教師，無任何不良社會(huì)反映，師德考核直接認(rèn)定為合格，如無重大立功受獎(jiǎng)表現(xiàn)，一般不得被考核為優(yōu)秀。獲評(píng)學(xué)校年度師德標(biāo)兵、師德先進(jìn)個(gè)人的教師，考核結(jié)果直接評(píng)定為優(yōu)。
（五）結(jié)果反饋。由各二級(jí)學(xué)院師德建設(shè)和考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組向參加考核的每位教師反饋綜合評(píng)定結(jié)果。對(duì)考核結(jié)果有異議的教師，可以向師德投訴舉報(bào)平臺(tái)反映。
（六）結(jié)果公示。由各二級(jí)學(xué)院統(tǒng)一組織，面向本院師生公示3個(gè)工作日。可在學(xué)院公開欄、網(wǎng)站公示。
（七）各二級(jí)學(xué)院將教師個(gè)人師德總結(jié)留存?zhèn)浒福瑢⒔處焸€(gè)人師德考核表及單位教師考核匯總表電子檔于1月15日前報(bào)送教師工作部·人事處。
四、監(jiān)督平臺(tái)
學(xué)校設(shè)立師德監(jiān)督舉報(bào)投訴平臺(tái)。舉報(bào)電話：0710-3590255（人事處）,3590724（紀(jì)委·監(jiān)察處）,舉報(bào)信箱：xfxyjw@yeah.net，hbwlxy_jsgzb@163.com，廣大師生可對(duì)本校教師的師德失范行為進(jìn)行舉報(bào)投訴。
2019年1月7日
